储备校长
任职要求：
1、专科以上学历，3年以上教培机构招生工作经验，有教育产品营销经验和课程授课经验者更佳；
2、热爱教育事业，有较强的责任感和目标感；
3、有较强的沟通和表达能力，具备一定的冲突处理能力；
4、具备较强的学习能力和创新能力，有良好的团队合作意识。
储备校长岗位职责：
1、全面负责校区的招生咨询工作，合理分解业绩任务，完成营收目标；
2、对课程顾问进行工作指导与培训，打造优秀的咨询团队；
3、负责课程顾问的激励、考核及其他团队管理相关工作；
4、指导市场人员做好市场推广工作，促进纳新；
5、协同教学教务做好老学员管理，实现客户的二次开发和转介绍。
工作时间:
周一 全休
周二到周五 15:30-22:00 左右 主要工作: 备课和初中作业晚辅；
周六到周日 08:00-18:00 一对一, 小组课。
薪酬福利：
1.行业领先的薪酬；
2.多项奖励和福利（教研津贴、达标奖金、年终奖金、月分红，加班费，节日礼品、活动经费、内部活动奖金、师傅奖金等）；
3.独特的牌衔制度（每年两次优秀教师评选）和内部竞聘机制（多重的职业发展通道）；
4.按国家规定购买社保、住房公积金；
5.每月丰富多彩的员工活动，带薪年假；
6.丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、集体备课、听评课、名师演讲、在职进修等）。
年龄要求：22-40岁
职能类别：院校教务管理人员
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普通话熟练 英语良好