岗位职责：
1、根据品牌发展需求，定期策划、组织多渠道、形式丰富的企业文化和员工关怀活动，推动企业文化的有效落地；
2、基于品牌需求深入挖掘内部标杆事迹、热点新闻等，灵活借助各媒介进行企业文化宣导及推广，包括不仅限于H5、短视频、海报等形式；
3、负责日常人事基础工作的维护和执行落地，包括不仅限于员工入职、转正、离职、异动等相关手续办理、五险一金缴纳办理、劳动合同电子续签、ODS人事档案信息的更新维护等；
4、负责每月基础人事数据报表制作、统计分析，为上级决策提供数据支持；
5、完成其他HR项目性工作的协助与支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有2年以上企业文化建设相关工作经验；
2、具备良好的文字功底和书面表达能力，能熟练运用OFFICE办公软件操作及基本的图片编辑和视频剪辑软件；
3、乐观开朗，思维活跃，具有创新意识、悟性高，细致认真，富有激情，有亲和力；
4、具备优秀的沟通协调、组织策划与执行能力、能承受一定的工作压力。
职能类别：人事专员
关键字：企业文化建设人事档案管理人力资源企业文化人事专员
普通话良好