岗位职责：
1.负责维护招聘渠道，统计岗位需求，进行简历筛选、面试邀约、面试组织、校招宣讲等工作，及时记录，定期分析；
2.根据培训需求制定计划，挖掘、维护培训渠道，组织各项培训活动，做好培训记录；
3.负责人才发展相关工作，包括任职资格评定、优化评审方法、评定结果分析等，推动任职资格体系在培训、晋升、人才盘点的应用与落地；
4.负责公司资质申请中人力相关材料的准备工作；
5.完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1.统招硕士学历；
2.五年以上工作经验，熟悉相关劳动法规，具有航天行业招聘经验优先；
3.熟练使用Office办公软件及各种办公设备；
4.有较强的责任心和保密意识，踏实敬业，善于沟通，能承受一定工作压力。
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