岗位职责:
1、负责公司招聘工作实施,包括招聘需求发布、面试组织和跟进等工作
2、负责人员管理、福利统计管理、入离职异动手续办理、试用期考核的跟进、费用报销等相关工作;
3、负责公司日常考勤、绩效工作及严格执行公司各项制度,制度监管及执行;
4、负责办公室日常管理、办公资产,办公用品的采购、保管和领用发放及相关行政工作;
5、负责数据整理、各岗位间的协调等办公室综合事务;
6、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、 1年以上人事行政相关工作经历优先考虑
2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等专业优先;
3、专科以上学历,身高1.6米以上,性格开朗,形象气质佳,普通话标准
4、熟悉Office/WPS等办公软件基本操作,执行力强,能够按照领导的要求完成相关工作;
5、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的组织、执行能力,服务意识强;
6、工作耐心细致,思维逻辑清晰,有责任心、诚实守信、愿意学习;
福利待遇:
1、上班时间:8:15-17:45,午休1.5小时,大小周休息
2、基础福利:五险+节假日调休+福利假期(婚假、产假、陪产假、病假、丧假等);
3、员工福利:旅游+团建+聚餐等;
4、人性化工作环境:冰箱、空调、微波炉、饮水机、不定期小零食水果等;