日常工作介绍：
1、客户企业发放职位，分析岗位要求，例：学历、专业、年龄、性别等基础要求，以及需要什么样的经验，需要从哪个行业、什么公司去找模板人选，目标人选任职岗位、技术、证书等要求。
2、分析岗位后，通过猎聘网、智联招聘等招聘网站，通过关键词搜索合适人选，通过电话/微信与人选建立联系，判断人选的软硬性条件是否符合企业要求，说服人选考虑客户企业的岗位，了解人选目前求职动机、薪酬要求、可面试时间、可到岗时间等信息，推荐人选简历到客户。
3、客户反馈合适人选，跟进其面试安排、薪酬谈判、入职等流程
4、确定自己想要长期发展的行业，自主学习了解该行业的相关行业知识、行业动态。
岗位要求：
1、大专以上学历，30岁以下
2、自主学习能力强，能持之以恒，愿意长期发展
3、熟练操作office软件
4、接受没有毕业的同学实习，学生要求每周最少能保证5天的时间（含周末）
职业发展：
猎头是个比较吃经验的行业，需要比较久的积累，如果想赚快钱的可能不太合适，如果要缩短赚钱的时间，就必须前期要付出更多的努力。
师父领进门，修行在个人，这个行业除了个别天赋异禀的，其他的都看你自己的努力投入和思考，有的人一年之后每个月还是只能赚3000，很小部分天赋异禀且非常非常非常努力的一年之后能赚两三万，大部分努力的人赚个六七千是没问题的。
a、如果在正常的工作时间只是机械性的完成任务，那可能一年以后你还是只能拿3000月薪
b、如果在正常的工作时间保质保量完成，且带有自己的思考与主动学习，正常一年后4-6千都可能
c、如果你很努力，积极主动学习，加班加点做单，那一年后大概率有八千一万以上。
薪酬福利介绍：
1、底薪：3000/月
2、全勤：200/月
3、简历推荐达标奖金：200-300/月
4、提成：超过目标业绩部分的30-40%（目标业绩8000/月）
5、社保：六个月后交社保
公司成立一年，目前公司人数6人，预计到下半年要招聘到10人以上。
公司目前在小办公室办公，环境简陋，预计下半年才会换办公室，如果对办公环境要求很高的请绕道。
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