岗位职责:
1.结合课程目标及规划,挖掘客户需求,开展系统化客户调研分析;
2.结合课程调研分析、搜集资料、专题研究,设计课程大纲,研发课程内容;
3.结合各培训项目学员需求,搭建课程体系并组织教学形式的创新研究;
4.根据培训方案确定课程方向并匹配相关师资,进一步明确、细化课程内容大纲;
5.跟踪教学培训成果,监管培训质量,反馈及建议,帮助实现教学培训目标;
6.其它相关教学配合工作。
岗位要求:
1.25岁以上,性格稳重、善于沟通、思路清晰、逻辑思维能力强;
2.具有3年以上教育培训行业相关从业经验,至少1年以上同等岗位教学教务管理工作经验者;
3.两年以上的材料撰写经验,具备公文写作的专业知识,熟悉各类公文写作格式;
4.熟悉教学产品及设计逻辑,具备客户需求诊断及资源匹配能力或在教育机构负责产品设计及课程研发者;
5.若无相关工作经验,欢迎汉语言文学、人力资源管理、教育学、教育心理学专业毕业生应聘。
薪资结构:固定基本工资+增量绩效+项目贡献激励+部门二次分配奖+年终分红
福利待遇:入职即可享受六险一金、法定节假日、免费午餐、下午茶、员工旅游、定期体检、年度旅游、能力培训、年终分红
职位晋升:研发人员——研究员——副部长——部长
上班时间:9:00-12:00; 13:30--18:00(7.5小时),周末双休