1. 监控和完善差旅费用管理制度和流程，确保差旅费用支出符合公司政策和预算要求；

2. 监控差旅费用的预算执行情况，定期分析差旅费用支出情况，提出节约成本的建议；

3. 协助制定差旅预算，并定期进行预算执行情况的分析和报告；

4. 负责寻找外地租房，与当地及海外中介机构进行沟通协商，寻找符合公司需求的住宿地点，并确保租金合理；

5. 与中介机构签订租房合同，审查合同条款，保障公司权益；

6. 协助员工安排差旅期间的住宿和交通，解决差旅中的实际问题，降低员工外地出差长期住酒店的费用；

7. 管控外地租房费用支出，确保费用合理且符合预算要求；

8. 协助开展差旅费用的内部审计和风险评估，及时发现并解决费用管理中的问题和风险；

9. 协助培训员工关于差旅费用管理政策和流程，提高员工对费用管理的意识和执行力；

10. 与财务部门、行政部门等部门密切合作，协调差旅费用管理工作的顺利进行；

11. 定期向上级主管汇报差旅费用管理情况，提出改进建议并协助实施。
任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 具有较强的财务分析和成本控制能力，熟悉差旅费用管理流程和相关法规；

3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各部门合作完成任务；

4. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；

5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备较强的数据分析能力。