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加班补助
底薪加提成
通讯补贴
全勤奖
工龄工资
工龄奖
节日福利
员工旅游
岗位职责：
1、负责电话催收团队的培训和日常监督管理工作，制定有效的电话催收团队的激励考核机制；
2、对电话催收团队的痛点定期进行调研并协助改善；
3、结合贷后出现的违约规律，制定具体的催收方案，带领团队完成业绩指标，提高公司在同行间的竞争力；
4、辅导并监督下属员工，完成各阶段的催收回款指标；
5、负责搭建及强化部门架构，推进团队营运绩效；
6、积极有效地推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设；
7、制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值；
8、将催收工作中发现的问题归类汇总，与政策管理和信审环节进行有效沟通，提出针对性的改进建议；
任职要求：
1、专科以上学历、年龄35岁以内，金融、法律、财会、经管等相关专业优先；优异者可放宽条件
2、具备三年以上金融或信贷行业相关工作经验、贷后团队管理经验、优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力；有销售经验即可
3、具有中后端催收经验、催收委外公司工作经验或无抵押贷款风险控制管理经验者优先；
4、具备一定数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐，能够撰写风险分析文稿；
5、具有较强的风险意识、良好的沟通能力及问题解决能力；
6、熟练运用OFFICE等办公软件，能够高效完成文案工作；
7、具有高度的责任心，良好的沟通能力和技巧，能积极面对并处理压力；
福利待遇:
1、福利：五险+全勤奖+节日福利+生日福利+工龄奖
2、提供良好的晋升空间
3、薪资构成：底薪+高额业绩提成
职位福利：通讯补助、带薪年假、绩效奖金、加班补助、全勤奖
公司介绍
成都弘晖企业管理咨询有限公司成立于2017年1月，（以下简称成都弘晖）致力于为金融贷款企业提供全方位优质咨询服务，切实解决企业信贷管理、逾期催收困境，助力企业良好持续发展，打造专业咨询服务平台的公司，注册资金1000万元人民币，目前我司主要经营银行信用卡逾期账款提醒催收、个人信用及消费类逾期账款回收、不良资产收购与处置等业务，同时正积极拓展其他金融服务外包业务。以客户需求为中心，坚持规范管理与合规服务，与客户共赢成长。在资产管理方面已经收购资产过亿，在不良资产处理方面已与多加银行、小额贷款公司及消费金融公司签约。以成都为中心，深化全国作业团队建设，目前已在全国多个地区成立分公司，其中包括重庆、沈阳、武汉、西安、九江、遂宁等城市，职场总面积3000 余平米。目前在职员工300余人，各分公司均设置业务管理部、数据管理部、质检稽核部、行政人事部、财务部、IT运维部等部门，具备完善的组织架构。我司员工20%具有本科及以上学历，50%具有大专以上学历，具备法律、 金融及财会等专业背景。我司股东于2023年6月参与发起成立了“凉山州天地和金融纠纷调节中心”，为我司后续开展诉讼催收打下基础；我司先后成功取得：ISO-9001质量管理体系、ISO-27001信息安全管理体系、ISO20000信息技术服务管理体系、ISO-22301业务连续性管理体系、AAA级企业等级信用证书、增值电信业务许可证等相关资质证书；我司从成立至今6年有余在经营过程中，无任何违约的事件发生、无任何恶性投诉事件发生。
