岗位主要职责：
1．公司规章制度管理。对公司制度执行情况进行监督、检查；组织公司通用管理标准及制度的拟定、修改工作，并报上级领导审批；
2．日常事务管理。组织起草行政综合性工作计划、报告、总结等文件，审核起草的文稿，确保文稿质量；组织公司召开各类会议，督促做好会议记录；根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作有效落实；做好公司后勤事务管理工作；组织收集相关资料，掌握公司主要活动情况，为领导决策提供意见和建议
3.行政费用管理。协助领导进行公司行政费用预算的编制；严格控制公司各项行政费用支出。
4.文书档案管理。做好各类来文、来电、来函的登记、处理工作；组织本部门人员做好文书档案及文件资料的收集、整理、立卷、归档工作；
5.领导交办的其他工作。
任职基本要求：
1.大专及以上学历，年龄28-40岁，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业。有快消品或饮用水行业经验者优先；
2.3年以上综合办公室管理相关工作经验；
3.优秀的组织、协调、领导、外联、抗压及公关能力，较强的计划和控制能力，思路清晰，有洞察力；
4.熟悉国家相关法律法规，熟悉现代化公司的系统化运作和管理；
5.接受过行政管理、人力资源管理等知识的培训；
6.具备公共关系学、行政管理学、管理学等相关专业知识。