岗位职责:
1.利用精益工具指导和支持运营团队完成技能提升和KPI指标的达成；
2.编写精益工具培训教材并实施培训计划；
3.组织Kaizen Week改善周活动，培养精益人才；
4.根据精益工具专家认证流程对新学员进行认证；
5.组织实施VSM价值流分析与改善；
6.协助将数字化与精益相融合；
7.为内部员工或外部合作伙伴/客户提供精益培训和指导；
8.参与/支持负责区域的日常管理系统实施；
9.评审合理化建议并协助建议项目实施；
10.领导跨部门团队完成重大改善项目。
任职要求:
1.团队合作：必须能够领导跨部门的改善活动；
2.沟通能力：能够有效地与不同的团队和利益相关者进行沟通、协调；
3.个人影响力：必须能够让新成员信服精益思想，说服他人使用精益工具推动实施改善；
4.执行力：必须通过良好的前期准备，扎实的执行和日常管理来实施改善和确保可持续性；
5.抗压能力：不畏困难，积极向上，遇到挫折可以快速调正心态。
工作经验:
1.大学本科或以上学历，研究生优先；
2.6-8年以上制造业精益生产工作从业经验，领导/指导Kaizen Week改善周以及VSM价值流改善活动，从事或熟悉DBS者优先；
3.有数字化经验者优先；
4.有工艺背景者优先；
5.优秀的演讲/培训技能；
6.时间管理和项目管理。
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