职责描述：
1、负责业务部门风险防范制度的建立及实施；
2、开展对于业务部门的法律培训，树立合规观念；
3、解答公司经营管理中业务部门提出的日常法律咨询；
4、参与业务项目商业谈判，起草相关交易文件，提出法律优化建议；
5、合规管理，评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
6、起草、修订、审核公司及公司所属项目、产品的各类合同和相关法律文件；
7、协助梳理完善公司法律管理体系；
8、主动为业务端建立规则,或对流程进行重构或修正。
任职要求：
1、35岁以下， 研究生以上学历（特别优秀者，本科亦可）具有扎实的法学理论功底，通过司法考试；
2、5年以上企业法务工作经验，具有医药企业工作经验优先；
3、品行正直，工作踏实细致，思辨能力强，积极主动，乐于分享；
4、强烈的敬业精神和团队合作观念，具有抗压能力和高效的执行能力；
5、强烈的专业责任感和主人翁精神，工作上具有自驱力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、通讯补助、定期体检、周末双休、加班补助
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