职责描述：
一、营运体系搭建和完善优化
1、根据集团和品牌发展要求，结合区域业务及管理现状，建立和优化零售营运标准和体系，制定阶段性营运提升方案，确保零售单位的管理专业、高效、规范。
2、根据集团和区域业务需求，制定和完善零售营运各阶段的任务梳理、绩效设定、市场规划、培训课程，为区域浪琴团队打造管理闭环，并提供市场、培训工作的牵头与落地支持。
3、通过定期复盘，收集零售单位运营过程中的共性问题和需求建议，以明确过程目标、优化或开发实用工具制定解决方案，提高终端零售能力及单品管理团队的营运水平。
4、根据零售单位营运现状及集团品牌要求，在集团、品牌大框架的基础上，优化零售单位营运制度及激励措施，确保各项机制有效落地。
二、单品项目区域管理
1、根据每年区域的目标，协助浪琴团队的制定销售预算、库存预算、费用预算，合理规划落实全年预算进度。
2、根据全年及每月的销售预估，制定合理的商品采购计划，并根据实际业务需求进行及时的落实或调整。以满足零售单位销售节奏的备货为首要条件下，确保零售单位合理健康的库存结构。
3、针对零售门店各项工作统计汇总，通过数据精细化分析，形成销售表现、服务表现、学习表现的数据闭环，辅以商品、市场、培训、营运提升项等绩效表现，起到管理闭环，实现精细化管理。
4、负责直属区域浪琴团队的零售管理，对区域专员的营运水平、商品管理、人员管理与团队氛围、市场客户统筹工作、培训统筹工作等结果负责，打造专业、规范的零售管理团队。
三、区域专员 能力提升
1、有计划地推进和培训集团/品牌营运体系与标准，协助落地执行，并定期检查与改进，实现零售单位业绩达成和区域浪琴团队营运体系的完善；
2、根据集团及品牌的要求，对营运专员的能力进行评估与管理，负责制定辅导带教计划并推进实施，实现营运专员营运管理及执行能力的提升；
3、根据营运专员的问题及需求，提供相应的带教与辅导，及时发现问题并解决问题。同时协助专员规划统筹工作、梳理专项工具模板、制定合理结果/过程目标，确保零售单位各项营运指标的达成。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、3年以上品牌培训或门店营运管理能力者优先考虑
3、良好的数据分析能力及沟通能力
4、能适应高频出差