1、负责承接本部销售人才培养规划，在战区内部进行推行和落地；
2、负责本部销售团队人才培训体系完善、讲师管理以及学员档案管理；
3、培训项目/活动的宣传、组织、相关资源协调，推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪；
4、负责人才梯队建设，协助人才盘点、360评估项目、竞聘晋升等；
5、主导或者协助对外客户活动的方案设计、组织和实施；
6、负责销售团队员工活动组织和实施。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以培训相关工作经验，有一定的文字功底，有快消品企业培训经验者优先；
2、逻辑分析能力强，有培训项目实施经验，能独立运营培训项目；
3、熟练使用办公软件、图片处理软件（如创客贴、美篇、视频剪辑、PS等）；
4、良好的沟通能力，具备授课或主持能力，具备较强的组织、协调能力和抗压能力；
5、性格外向，善于资源推动，沟通能力和亲和力强，工作积极主动；
6、能接受出差。
年龄要求：26-33岁
职能类别：培训经理/主管
关键字：培训办公软件授课ps宣传方案设计视频剪辑人才盘点主持资源协调