职位详情
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发展空间大
免费班车
包吃包住
员工旅游
年终奖金
绩效奖金
工作职责:
一体化HR系统项目落地与优化
？2024年作为项目助理，主要协助推进一体化HR系统项目开展、落地、测试、推广、运营；
？设计和制作新HR系统操作手册，处理新平台、新系统运营磨合过程中的问题收集协调优化，检查维护新平台与新系统的接口数据；
？推进后续一体化HR系统二期、三期的规划与落地，及后续HR系统的持续优化；
SSC业务流程规则建设与优化
？组织、推动SSC相关业务流程规则的建设、持续优化及赋能（对具体执行/使用人员培训）；
？SSC日常交付业务质检机制涉及与实施；
？主动识别SSC流程管理问题，提供解决方案并固化到HR系统中；
？常态化维护检核系统人事服务/流程准确性、高效性。
SSC数据治理与数据分析应用
？SSC相关数据治理，包括标准数据维护、数据清理、数据规则等；
？充分理解业务逻辑，常态化优化系统报表并定期推送给相关需求人员；
？参与建立公司人工成本经营的指标体系和报表体系，负责定期提供人工成本经营的数据及分析报告；
薪资预算到发放的全流程管理
？主要协助人工成本预算、OP标准人工单价管理；
？通过外部调研数据分析和内部岗位分析，形成并动态更新OP岗位薪酬标准；
？参与制订OP岗位薪酬核算管理规则，负责依据公司各项制度对工资各项内容进行检核和纠偏；
？参与组织各部门建立OP岗位的绩效管理规则并监督执行；
？负责HR系统薪资相关数据配置与更新；
？负责每月工资预提与分摊、完成日常的薪酬核算工作，个税申报，每月15日前完成上月工资结算发放；
其他工作
？负责职责范围内相关工作过程记录的规范化归档与备查；
？完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
教育程度 ？大学本科及以上学历，管理科学与工程、人力资源、项目管理等专业背景优先
工作经验 ？有SSC、HR系统运营、薪资核算等岗位相关工作经验者优先
知识 ？熟悉劳动关系方面所涉及的法律法规
？理解公司的企业文化、发展历程与战略规划
？熟悉公司人力资源管理相关的政策与流程
职能类别：人事专员
关键字：薪酬福利SSC人力资源/管理类专业
公司介绍
江苏神马电力股份有限公司（以下简称神马电力）成立于1996年，于2019年在上交所上市（股票代码：603530）。神马电力以“让人们用上更经济的电能”为发展愿景，以“创新，推动电力行业进步”为发展使命，秉持”创造价值，才有价值 ”的价值观。
26年来，神马电力应用新材料、新技术进行持续产品创新，先后研发出9大类填补国内国际空白、性能达到国际领先水平的新产品，神马产品、解决方案成功应用于全球的100多个国家和地区，以其“绿色、可靠、经济”的核心优势，正在引领全球范围内的行业变革。
神马电力拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室、国家级博士后工作站等研发机构，承担省部级以上科技计划，两次获得国家科技进步特等奖，连续三年获评中国企业创新能力1000强，国际大电网委员会（Cigre）会员单位、电子电气工程师协会（IEEE）会员单位。
公司长期注重人才队伍建设，以持续保持研发成果领先为目标，现有研发人员150余人，其中博士8人，硕士35人，江苏省双创人才2人。公司在高层次人才引进和领军型技术人才培养的同时，大力强化人才的多层次、多梯度建设和加强骨干人才的培养与提升。目前，已在各技术领域聚集了不同层次、结构合理的优秀人才，形成了一支能力突出的研发团队，为企业的持续创新提供了强有力的保障。
未来，神马电力将持续坚持自主创新，不断推动行业进步，走好高质量发展之路。
欢迎优秀青年加入神马，与公司共创、共担、共享！
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
注册地址
南通市苏通科技产业园江成路1088号江成研发园内3号楼1467室
统一社会信用代码
91320600252010993R
