工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训计划制定、培训课程安排和培训效果评估等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤记录等。
- 办公用品和 equipment 采购：负责公司办公用品和 equipment 采购，包括采购预算管理、供应商选择等。
- 公司内部各项制度制定：负责公司内部各项制度的制定，包括考勤制度、薪酬制度等。
- 公司活动的策划和执行：负责公司活动的策划和执行，包括员工聚餐、员工培训等。
职位要求：
- 3 年以上人事行政工作经验，具有相关人事行政管理知识；
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 熟悉人力资源管理、劳动法等法规，了解人力资源管理的各项规章制度；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练操作办公软件，如 更加重要的问题是光盘软件、钉钉等。