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岗位职责:
1、协助HR进行招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等;
2、协助完成员工关系管理相关工作,入职办理,资料档案管理;
3、招聘会及校招项目的支持;
4、部门内部需要协调的其他工作;
任职资格:
1、本科及以上在校生,人力资源管理、心理学、法学、工商管理、中文等相关专业优先;
2、能熟练使用办公软件,工作认真仔细,拥有良好的协调沟通能力;
3、有HR和猎头实习经验优先,对人力资源工作有兴趣,并致力于在该方向长期发展;
4、每周保证至少4天及其以上的实习时间,连续实习时长3个月以上。