2. 掌握酒店经营全局，协调好各方关系及时解决问题；
3. 健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施和各项制度规范，确保酒店高效运营；
4. 制定酒店组织架构、员工编制等，对酒店重要岗位管理人员录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策；
5. 设计与布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通。
任职条件：
1. 大专及以上学历，5年及以上总经理工作经验；
2. 形象气质佳，勇于承担责任，拥有管理创造力，重视团队协作，追求效益，追求进取，追求上限；
3. 学习和适应能力强，全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对文旅酒店行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解和深度思路；
4. 具有战略眼光和创新开拓性思维，执行力强；
5. 具有良好的沟通水平，保持好酒店内外顺畅的沟通。