职位详情
【岗位职责】
(1)负责组织实施公司干部人才队伍体系建设;
(2)负责健全完善公司干部管理制度体系,持续优化干部选拔任用工作流程;
(3)负责公司党管干部选拔任用、干部轮岗交流、年轻干部培养、离退休干部管理,组织做好监督管理各项工作;
(4)负责优化完善公司组织机构设置,做好编制管理相关工作;
(5)负责指导所属二级企业建立健全干部人才工作机制,提升干部人才工作水平;
(6)完成领导交办的其他工作。
【任职条件】
(1)中共党员,本科及以上学历,年龄不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽;
(2)具有较强的学习能力、执行能力和较好的文字功底;
(3)熟悉人力资源管理的政策,具备人力资源管理相关工作经历;
(4)有8年以上国央企三级或以上单位相关工作经历,有集团成员企业工作经历者优先考虑;
(5)敬业勤奋、责任心强,严谨踏实,善于沟通协调,富有团队合作意识和较强的抗压能力。