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绩效奖金
我们推出Abdul Latif Jameel安利捷管理培训生项目(MTP)，面向来自世界一流学校和大学的应届毕业生以及我们自己新近加入企业的员工。
我们的MTP是一个全球性的战略性人才发展计划，成功的申请人将完成一系列丰富的经验，包括培训、指导、实践任务和评估。
如果你有兴趣了解更多关于这个项目的信息，这个项目可以让你快速晋升到世界上最鼓舞人心、最具创新精神、最具前瞻性的家族企业之一的管理职。
候选人选拔流程：
安利捷集团人力资源团队将进行申请人预筛选；
合格的候选人将被邀请参加第一轮在线心理测试和英语语言评估；
合格者进入能力评估中心，最后进行小组面试；
Offer发放。
项目结构：
入职引导；
轮岗；
领导力培训；
个人指定项目；
评估与毕业
申请人要求：
中国985高校本科及以上学历应届毕业生或新入职工作1年以内；
英语或者阿拉伯语或土耳其语言 听说读写熟练；
适应出差及全球范围内工作地点安排。
有意向者可提交中外双语简历。
年龄要求：20-27岁
职能类别：管理培训生
关键字：行政管理运营管理英语熟练应届生
英语熟练
公司介绍
安利捷ALJ集团(Abdul Latiff Jameel Group)是一家总部设在沙特阿拉伯王国的跨国企业，不仅是日本丰田汽车公司（TMC）旗下TOYOTA丰田品牌和LEXUS雷克萨斯品牌在沙特阿拉伯王国的总代理商，同时也是TOYOTA丰田品牌和LEXUS雷克萨斯品牌在阿尔及利亚、摩洛哥、叙利亚、土耳其和苏丹等国家的总代理商，埃及、摩纳哥、英国、德国、日本、中国等国家的经销商，经营网络遍布全球，年均销售丰田汽车近40万辆。
安利捷中国区(ALJ China)始建于1998年，主要业务是在中国的全国范围内建立一汽丰田汽车，广汽丰田汽车和雷克萨斯汽车销售服务网络，目前已在成都、青岛、武汉、银川、莱州、及乐山等多个城市设立分公司，以“顾客满意、员工满意、股东满意及社会责任”为经营理念,服务于丰田在中国地区的事业。
