岗位职责:
1、规划统筹工作：根据市场福利对标及员工群体需求维护中国区福利管理框架，以有效支持福利管理的效率、员工满意度及雇主品牌的建设。
2、福利活动策划及实施：负责福利活动策划及落地执行，通过各种形式和活动渗透，丰富完善各类员工的福利活动，提升员工满意度，凝聚员工对企业的归属感。
3、福利政策宣传：通过新颖有趣的宣传形式，提示公司员工对公司福利政策的认知。
4、执行落地工作：法定福利（社保公积金）的统筹、数据处理和分析，员工健康类福利的统筹和落地执行。
5、沟通协同工作：直接向员工提供及赋能BP完成福利咨询，从员工关怀角度提高员工福利满意度。
任职要求:
1、本科以上学历；
2、有良好的分析理解能力、逻辑思维能力和较强的服务意识；
3、积极热情，善于与人沟通，亲和力强；
4、善于总结思考，愿意主动承担工作，执行力强，注重团队合作；
5、 对薪酬福利工作有浓厚兴趣。
职能类别：薪资福利专员/助理
关键字：福利管理福利活动法定福利雇主品牌建设