职责一：负责公司科技创新战略研究，落实公司科技创新的决策部署。
1.提供科技创新的战略，实施十四五规划的科技创新工作；
2.做好年度科技创新计划，申请国家、省、市科技创新课题；
3.落实上级集团、公司对科技创新的要求和决策部署。
职责二：负责组织新技术研究、应用和推广
1.组织实施新课题、新技术研究和技术交流；
2.对行业环保、垃圾处理等新技术开展研究；
3.对行业内新的科技项目开展可行性要论证，开展科技创新的应用和推广。
职责三：负责企业科技创新工作
1.负责组织、制定、实施科技创新工作制度；
2.负责环保技术、生产技术的发明专利、实用新型专利申请；
3.负责企业技术标准、技术规范、技术规程的制定。
职责四：负责省级研发中心、高新技术企业申报工作及日常研发管理工作
1.负责申报省级工程技术研发中心的工作；
2.负责申报高新技术企业，以及日常管理和研发项目管理等；
3.组织开展技术成果的验收等相关工作。
职责五：负责项目投运过程中的技术改造、转化及应用等技术支持工作
1.负责指导和组织生产运营过程的技术升级改造、提标节能改造等工作；
2.负责科技创新成果关键技术在生产运营中的转化和应用；
3.协助生产各种专业设备和系统的设计优化工作；
4.参与协调项目招标工作中技术需求文件的编制，参与项目的招标、技术谈判等相关工作；
5.负责项目工程试运行方案及其技术措施，协助推进调试和试运行等工作，确保项目的建成落地。
职责六：配合公司其他职能部门开展与技术支持相关的工作，完成公司领导交办的其他技术支持任务。
1.负责公司研发部门的管理工作，配合公司其他职能部门开展与技术支持相关工作；
2.完成公司领导交办的其他技术支持任务，可接受公司的岗位工作调整和安排。
职责七：参与企业文化建设
1.落实公司文化导向和经营理念，维系公司良好的组织氛围；
2.支持党建、群团工作，关心职工思想、生活。
职责八：行使总经理授予的其他职权
岗位任职资格：
1.本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、环境工程等相关专业；
2.具有高级工程师职称资格，十年以上电力、固废、环保等相关行业经验优先；
3.熟悉运营管理、固废行业动态及国家相关政策；有较强的逻辑思考、数据分析能力和动手能力；勇于创新，发散思维，具有独立解决技术问题的动力；
4.廉洁敬业、工作严谨、责任心强，具有良好的团队合作意识和沟通技巧，执行能力强，严守公司秘密。
年龄要求：35-60岁
职能类别：总工程师/副总工程师
关键字：技术研究技术标准技术规范研发管理技术谈判技术升级改造研发部门管理垃圾处理技术规程