职位详情
福利待遇优厚
发展空间好
光伏新能源
多次调薪机会
补贴多
岗位职责：（储备主管）
1、协助上级拟订并优化人力资源管理体系制度，协助宣贯各项人力资源管理制度并对实施结果进行监督检查;
2、协助上级优化绩效管理体系，并整理绩效数据、汇总及绩效全流程管理;
3、负责人才招聘、内部竞聘等重点招聘项目，并负责试用期跟进管理；
4、协助开展重点培训项目及人才梯队建设;
5、负责考勤、薪酬、社保公积金等项目工作，负责劳动关系管理、办理入离职、转正、异动、晋降级等手续办理;
6、负责公司资质及福利申报、员工补贴及福利申报等工作;
7、负责员工档案动态管理，建立档案管理台账，定期核查人事档案并保证档案的完整和准确度；
8、协同上级完成行政模块管理、统筹组织重点行政项目计划实施;
9、上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、32岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业为佳，持人力资源相关证书者优先；
2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人力资源管理经验;
3、熟练使用 office 、PPT、函数等软件工具;
4、乐观积极，认真负责，细心好学，有团队精神;
5、较好的统筹组织协调能力，较强的抗压能力，保密意识强;
6、有较成熟的HR管理逻辑思维、一定的领导力和感染力。
年龄要求：32岁以下
职能类别：人事主管
关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利
公司介绍
广东汇丰综合能源有限公司（以下简称“汇丰能源”），高新技术企业，成立于2016年，是专业从事清洁能源领域开发、投资、建设、运维及绿证代理服务等，一站式清洁能源解决方案服务商，致力于加速客户用能向清洁能源的转变，帮助客户清洁能源用能占比达到100%。
汇丰能源把握低碳经济、绿色发展方向，以打造国内一流新能源企业为战略目标，着力发展清洁能源，改善电源结构，履行社会责任。
汇丰能源为客户提供一站式零碳综合能源解决方案，其中包括分布式光伏、分散式风电、充电站、用户侧储能等，作为深耕清洁能源领域多年的技术先行者，汇丰能源应用能源物联网、云计算、大数据、人工智能、智能控制等技术，积极打造企业智慧能源系统，推动传统能源领域的智慧变革。
汇丰能源创始团队是国内***一批进入分布式光伏电站应用领域的拓荒者，将近十年行业经验，拥有一支在开发、设计和工程建设、电站运营等诸多方面资质专业、综合能力强、经验极其丰富的人才队伍，具有丰富的电站运营及建设经验，累计完成项目规模已达到450MW。
公司现已通过ISO体系认证，汇丰始终坚持“技术先行，客户为本”理念，针对不同客户，不同应用场景，提供最适合的解决方案，积累经验的同时，自主研发出多项技术专利，未来汇丰将继续发挥区域、技术、经验、服务优势，为粤港澳大湾区绿色发展，能源转型贡献力量。
