职位详情
岗位职责：
1.负责薪酬预算管理，编制年度预算，审核下属企业年度薪酬预算编制，监控年度薪酬预算执行；
2.负责激励方案编制，编制奖金方案并进行相关数据测算，审核、指导下属企业完成奖金方案编制与数据测算；
3.负责薪酬绩效机制优化，推动薪酬绩效机制适时调整，并指导下属企业完成相应机制方案更新与数据测算；
4.审核所属企业薪酬发放情况；
5.负责绩效考核体系的建设和完善，规范绩效管理各项流程；
6.根据公司战略发展目标，协助制定公司各部门及直管企业的绩效目标，并分解至岗位绩效指标；
7.统筹所属企业领导班子绩效考核；
8.按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督，对考核结果进行分析；
9.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
10.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1.人力资源管理相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.3年以上薪酬绩效相关工作经验，有国企HR工作经验；
3.了解人力资源管理各个模块工作内容，熟练掌握薪酬管理的技巧、技能、流程，对薪酬管理有宏观调控能力；
4.熟悉劳动法及相关法律法规；
5.有较强的沟通表达能力和文案能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5.普通话标准，思维敏捷，有较强的执行力；
5.敏锐的洞察力，较强的学习能力，具有高度的责任感和保密意识。
年龄要求：35岁以下
职能类别：薪资福利专员/助理
关键字：薪酬设计薪酬核算熟练使用excel擅长数据分析
公司介绍
深圳市国贸物业管理有限公司（以下简称“国贸物业”）服务始于1984年，是深圳市物业发展（集团）股份有限公司（证券简称：深物业A、证券代码：000011，以下简称“深物业集团”）全资子公司，是中国第二家成立的物业管理企业，国内***家超高层建筑物业运营管理企业，首批国家物业管理壹级资质企业，获得各类国家、地区、行业荣誉百余项，凭借优质服务连续多年获评中国物业服务百强企业与、业园区服务优秀企业系列奖项，通过创新能力荣获中国物业服务品牌价值百强企业、物业服务力大湾区百强企业系列奖项，探索质量发展获评广东省质量标杆、深圳市质量标杆系列荣誉。
国贸物业旗下拥有20余家下属企业，其中包含科技园服务与美生活服务两家专业业态公司，国管机电、天阙电梯、深绿园林、国贸餐饮、福保水电、保税保安六家专业公司及多家城市公司，管理面积3900余万平方米，员工10000余人，专业技术与管理骨干1000余名。
当前，国贸物业作为市投控公司系统内***的物管平台企业，是系统内物管主力军和支撑运营管理升级的核心动能。国贸物业将保持“标准化+数字化+品牌化”的核心竞争力，明确根植于物业管理的资产运营与增值服务的业务方向，秉承“党建引领+品牌建设+人才培养”的企业文化，实施“项目拓展+产业协同+收并购+合资”的合作方式，战略锚定启新程，致力于成为全球领先的产城智慧服务运营商。坚持以做大做强做优市属物业管理板块为目标，以服务国资国企发展大局为根本，重点承担投控公司的战略布局分工，为投控公司实现城市空间开发与产业发展及品质生活深度融合的战略目标，充分发挥物管板块配套作用，为投控公司稳居世界500强持续做出重要贡献，为构建深物业集团产业生态链联动发展新格局贡献力量。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
注册地址
深圳市罗湖区南湖路3005号国贸商业大厦5楼A-M
统一社会信用代码
91440300192174549T
