1、负责项目公司行政和人事工作，配合集团人力资源部完成员工招聘、培训、考核、薪酬等工作；
2、开展人员招聘、员工入离职手续办理、员工培训、员工劳动合同的签订、续签与管理、员工档案管理等工作；
3、协助开展团队建设、企业文化宣导等工作；
4、协助考勤及工资的核算;
5、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
6、负责公司相关规章制度的完善、拟定以及执行
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；有房地产、建筑公司行政人事工作经验者优先；
2、工商管理、行政管理、人力资源管理等专业优先考虑；
3、工作责任心强，细致、严谨，工作积极主动，能够承受一定的工作压力；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、熟练使用办公软件。具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观。
福利待遇&成长：
1、 入职即购买五险一金；
2、 在职员工享有一年长达5个月的高温补贴；
3、 公司提供完善岗前培训、在职培训、技能培训及各项外部培训机会；
4、 公司为员工提供管理、技术等多条职业发展通道，优秀人才迅速提升、提薪机会；
5、 公司定期组织旅游、文体活动等丰富多彩的员工活动。
年龄要求：25-40岁
职能类别：行政专员/助理
关键字：档案管理固定资产管理考勤管理访客接待具备人事招聘经验文件管理