【岗位职责】
1、公司层面专项的项目管理人才发展项目，通过专项培养机制的设计和实施，为公司业务发展输送管理人才队伍；
2、轮岗熟悉公司业务，深入了解公司运营体系。轮岗期间具体岗位职责和要求参考轮岗岗位的工作职责和轮岗前沟通确定的当前阶段培养目标；
3、了解系统化理论知识，包括工作方法、沟通技能等管理知识，并在上级领导的指导下对所学知识进行实践；
4、轮岗结束后，根据公司需求、个人意向、能力模型、轮岗表现，进行综合评价，确定具体工作岗位和发展方向；
5、完成上级领导交代的其他工作；

【任职资格】
1、本科及以上学历，理工类、经管类专业优先；
2、踏实靠谱，责任心强，具有奋斗者精神；
3、良好的沟通协作能力，解决问题的能力；
4、具有优秀的项目经历、社会实践经历、学生工作经历者优先；

【你将收获】
1、清晰、科学的培养机制，训战结合的培养方法；
2、全面、专业的项目管理和业务知识，个人能力的综合提高；
3、更高的角色定位，提前进入人才梯队；

其他信息

行业要求：全部行业