岗位职责：
1.主责招聘上海片区各项目商业类（含招商、大营运、职能）岗位招聘工作，跟进目标人才动态，维护人才地图；
2.统筹上海片区所有岗位招聘全过程管理，包括猎头渠道、网络招聘及内部推荐渠道的维护，面试流程及标准的把控，简历及面试甄选等，保障编制完成率；
3.统筹上海片区各门店年度招聘计划、季度招聘需求及招聘费用预算工作；
4.建设和完善上海片区的招聘流程和招聘体系，协助定期开展人力资源规划工作，建立人才信息库；
5.定期开展内部推荐、内部竞聘等项目制工作；
6.组织、策划和开展上海片区校园招聘工作。
岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2.两年以上大中型企业招聘管理工作经验，熟悉商业地产业务模块、主要商业地产运营商情况，具有商业地产人才资源者为佳；
3.具有较强内外部统筹协调能力和执行力，具备优秀的沟通能力及协调能力。
年龄要求：25-35岁
职能类别：招聘经理/主管
关键字：人力资源规划招聘与配置