岗位职责：
1、负责统筹人事行政、计划运营、开发报建、资质办理、合同管理、印章管理、公共关系管理等工作；
2、参与项目年度经营计划编制，并跟进/督办/落实各项决议；
3、负责跟进办理环评、安评、能评、风评、招拍挂等相关政府主管部门的审查、审批手续；
4、负责协调项目公司与政府部门、社会各界的联络与关系维护，拓展项目在当地公共关系资源与渠道；
5、依据集团确定的人力资源规划，负责统筹项目公司权限范围内员工的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理工作。
6、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：
1、30-40岁（条件优秀可适当放宽条件），行政管理、人力资源部管理、土地资源管理等相关专业专科及以上学历；
2、5年以上行政人事、开发报建或运营管理工作经验；
3、具备行政、人事管理、开发报建、运营管理等相关法律法规等专业知识；
4、办事踏实、耐心、仔细，善于协调工作关系，对突发的事件有应急措施和应对能力；
5、具有良好的团队建设能力、问题发现与解决能力以及系统思考能力和公关能力。
6、具有良好的职业道德和职业素养，职业操守良好。

其他信息

行业要求：全部行业