工作内容：
1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排；
2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等；
3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道；
4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。
任职资格：
1、年龄：18-30周岁；
2、细心、耐心、有一定的抗压能力；
3、人力资源相关专业优先录取。
福利待遇：
1、提供住宿，家电齐全，拎包入住；
2、团队年轻，氛围轻松，不加班；
3、每个月都会评选优秀员工。
年龄要求：18-30岁
职能类别：招聘专员/助理
关键字：人力资源/管理类专业招聘经验