【岗位职责】:
1、负责组织起草、修改和完善单位人力资源各模块制度、管理办法，优化人力资源管理流程；
2、负责进行人力成本预算、薪酬核算工作，进行薪酬数据分析；
3、定期进行人力资源数据分析，根据需求，提交公司人力资源分析报表；
4、协助进行单位人员管理，有效运用工具提升员工绩效，对单位人员晋升、异动进行分析并提出意见建议；
5、协助组织公司内部培训活动全流程，搭建内部培训体系，制定并实施培训计划，管理公司内部培训资料，评估追踪培训效果；
6、根据业务需求，协助分析单位人力资源需求，建立和维护单位储备人才信息库，做好人才建设工作；
7、完成上级领导交待的其他任务。
【任职要求】:
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学、行政管理等相关专业。
2、中共党员优先，3年以上人力资源管理工作经验，具有大中型国有企业人力资源工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理模块和相关劳动法律法规知识，了解公司主要专业、业务工作相关知识。
4、熟悉Office等办公软件，熟悉数据分析，有丰富的文字材料经验，熟悉公文写作，能独立撰写方案等。
5、具备较强的逻辑思维和组织协调能力；办事稳重，作风扎实，团队意识好，能够承受一定的工作压力。
6、热爱人力资源工作，具备BP思维，能独立开展人力资源管理两个模块及以上。
【福利待遇】:
1、五险一金：公司为员工缴纳社保及住房公积金。
2、带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假、育儿假、护理假等假期。
3、节日祝贺：公司在春节、端午节、中秋节等法定节日向员工发放工会慰问品。
4、员工活动：提供多类型协会活动；不定期组织员工旅游及开展文体、下午茶活动。
5、健康管理：每年为全体员工安排一次免费健康检查。
【工作时间】:
1、工作日：五天工作制，周末双休；
2、工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30。
【工作地点】:
广东省广州市越秀区东风东路774号广东外贸大厦主楼（地铁杨箕站/区庄站，东风东路公交站直达）
职能类别：人事专员
关键字：培训与开发大中型企业从业招聘与配置薪酬福利绩效管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源规划人力资源/管理类专业中共党员优先精通人力相关法规政策企业文化建设劳动关系SSC考勤管理三级人力资源管理师
粤语精通