职位详情
五险一金
年终奖金
免费班车
全勤奖
工龄奖
生日津贴
生日会
提供食宿
***工作制
子女托管所等
岗位职责：
1、跟进招聘、培训、员工关系、企业文化、行政各模块工作内容；
2、跟进第三方社会责任&反恐验厂；
3、年度人员编制更新及建立、完善部门和岗位职责说明书；
4、行政人事相关流程制度优化及监督实施。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，会PS、视频剪辑优先；
2、擅长人才招聘、培训与发展、绩效考核任一模块即可，有在制造业带团队经验者优先；
3、具有出色的沟通、协调、组织、分析和学习能力；
4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备细致、沉稳的工作作风。
年龄要求：25-35岁
职能类别：人事主管
关键字：薪酬福利绩效管理招聘与配置培训与开发劳动关系带团队人力资源管理行政人事员工关系培训招聘行政
英语一般
