岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、合同签署、培训、人事调动、转正、离职等手续，建立并更新人事档案和劳动合同。
2、负责员工社会保险投保和停缴，
3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；
4、配合政府部门对公司的各类检查，如消防，安监，工商等，
5、负责前台事务，行政后勤、卫生管理工作，办公用品、清洁卫生用品、文具用品、员工福利品等物品申购、发放管理。固定资产管理
6、负责每月考勤、加班统计，负责文控收发工作
7、负责撰写发布相关通知通报及公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、负责收集部门培训课件，组建培训课程、素材信息库。按培训计划跟进各部门培训落实情况，指导培训的考核与评估。
8、其他日常行政人事工作，完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、市场营销，电子商务，行政管理、中文、文秘、汉语言文学，旅游管理，商务管理，酒店管理等专业大专以上学历；
2、年龄21-32岁，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
3、有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、应届生也可以考虑。
薪资待遇：
1、薪资：餐补，住宿补贴。
2、上班时间：上午08:30-12:00，下午13:30-18:00，每周5.5天制
3、社会保险：五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
4、丰富福利：团建旅游、福利体检、年终奖、节日/生日礼品、；
5、学习培训：公司提供免费的学习培训机会；
6、高档写字楼办公环境舒适，附近交通便利（靠近薯田埔地铁站）；
7、公司具备良好的发展平台和晋升机制。
年龄要求：21-32岁
职能类别：行政专员/助理
关键字：档案管理办公环境管理会务管理固定资产管理规章制度管理考勤管理办公物品采购行政人事招聘行政管理合同签署办公软件入职行政后勤