工作内容：
1、收集市场信息包括商超网点分布及商品覆盖情况
2、维护区域已有终端网点，定期拜访维护客情
3、开发区域空白市场，与终端沟通谈判等事宜
4、区域市场活动执行，优质形象门店打造等
任职要求：
1、本科及以上学历，可接受在校生，专业不限；
2、具备良好沟通表达能力，积极主动，学习能力强；
3、细致认真，吃苦耐劳，愿意接受挑战。

详情介绍：
1、销售培训生是公司销售部储备干部的后备军，优先参与销售管理竞聘，且优秀者可参与轮岗竞聘；
2、项目培养周期3个月，提供完备的系统化培训及新人保护机制；
3、培训生将在岗前培训和导师带教的实践中了解公司文化、掌握核心业务知识和技能；
4、职业发展路径：双通道发展路径

专业线： 初级-高级-资深-精英-金牌
管理线：销售主管-城市经理-省区经理-大区经理；

福利待遇：
综合薪资：初出茅庐6000-8000元；业务精英8000-15000元；销售管理：15000-30000元
其他福利：健全的培训机制，专属师傅辅导，入职即缴五险一金、带薪年假、各种节假日福利、
团队建设活动、优秀骨干享公司股权激励