岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、营运成本、利润、库存等
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店及其它储备人员的管理工作
5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
6.落实公司下达的活动、计划和价格调整方案
7.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议
8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
职位要求：
1.5年以上门店运营管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.对高端零售业态有一定认识；
3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
4.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
5.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力
6.对目标达成的渴求度高；
7.形象好气质佳，33岁以下