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维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
配合完成招聘的内外沟通联系,协调面试官、候选人沟通;
协助计划和实施人力资源项目,包括企业文化建设活动、培训等;
支持员工关系相关项目及日常工作,包含但不限于:员工入离职、转岗、员工信息变更等;
人力资源部其他需要协助的工作。
任职条件:
1、国内重点高校在读生,人力资源、管理、语言文学类、理科类专业,本科或研究生均可,英语四级及以上水平;
2、工作积极主动,认真负责,有自驱力,有在人力资源管理方面发展的职业计划;
3、熟练操作Office,尤其有较好的excel水平。