招聘岗位：行政人事主管 汇报对象：部门经理
岗位职责：
1.全面负责公司人事行政管理工作（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）；
2.负责公司人力资源体系的流程制度建立和稽查工作；
3.负责企业的整个行政管理工作；
4.负责OA等信息化流程的建立和维护；
5.负责企业对外联系工作；
6.完成总经理安排的其他任务。
岗位要求：
1.大专以上学历，45岁以内。
2.8年以上制造业人事行政管理工作经验，3年以上部门经理工作经验；
3.对IATF16949质量管理体系有一定了解，有内审员资格证优先录取；
4.对人资六大模块具有实操落地能力；
5.有信息化建设能力优先录取；
6.有生产管理经验优先录取；
7.抗压能力强，敬业爱岗。
发展路线：主管-->经理-->常务副总-->合作人
职位福利：节日福利、包吃、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、年终分红、餐补
职位亮点：1.快速晋升；2.股权激励。
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