1.负责协调和解答客户及员工关于人事政策、劳动政策、居住证落户政策的各项咨询；

2.负责各类报表制作，包括月报、客户要求的其他数据统计报表等；

3.负责维护客户关系，定期完成客户回访，拟定回访报告，建立和维护与客户的长期合作关系；

4.对所服务的客户负责，代表FA，对客户在交付中心以及执行中心落地过程中遇到的各种问题协调解

任职资格：

1.从事人力资源领域相关工作经验2年及以上，其中有1年以上HR薪酬福利或员工关系操作经验，对社保公积金有相关经验。对人力资源数字化产品有了解的优先

2.工作责任心强，敬业，细心，较强的抗压能力；

3.有优秀的商务沟通和谈判能力；

4.沟通能力强；思维逻辑清晰；灵活的应变能力；工作主动；富团队精神；

5.语言能力：英文可以沟通