【福利待遇】：
1.基本工资+绩效奖金+团队管理奖金+高提成=平均月薪0.8-1.4w元(你的能力决定了你的工资)；
2.一经录用、为员工提供住宿；
3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
4.国家法定节假日，福利的发放；
5.定期组织集体活动；每年1-2次国内外旅游。
【岗位职责】：
1.经过1年的实战轮岗培训，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步掌握公司各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行系统化的学习；
3.了解公司产品及运营系统，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；
4.主要负责团队成员的管理及培训工作；
5.前期公司会安排优秀主管亲自到一对一的培训；
【任职要求】：
1.可以接受应届毕业生、实习生加入；
2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。
3.有团队管理经验或担任学校学生会者优先考虑；
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；
5.有很好的沟通、协调、组织能力；
【晋升制度】：
销售储备干部—销售主管—中层管理—高层管理—副理—公司经理
【郑重承诺】：公司直招，无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。
公司地址：贵阳市南明区花果园J区国际商务港5号楼2007室
年龄要求：18-26岁
职能类别：管理培训生
关键字：培训管理团队管理品牌推广学生会管理培训运营系统福利发放营销系统成员管理