岗位职责:

（1）负责编制、修订、完善审定中心系统各项人事管理制度；

（2）负责人事管理重要请示、报告、总结等文稿起草工作；

（3）负责审定中心系统岗位设置的规划和编制，专业技术岗位聘任资格条件的细化和相关岗位聘任工作；

（4）负责中心专业技术职称评定，开展审定中心系统不同职称申报序列的中级职称评审、认定和高级职称委托评审的相关协调、汇总、资质审核和申报工作，及高级专业技术职务评审委员会专家库成员推荐工作；

（5）负责审定中心系统新员工培训、一般工作人员培训；

（6）负责组织实施相关招聘工作，维护和更新招聘渠道；

（7）负责中心劳动关系管理，制定并完善员工定岗、转岗、轮岗、借调、晋升等相关工作流程，以及中心派遣人员、实习、借调、挂职人员的日常管理等工作；

（8）负责中心户证工作，负责中心应届毕业生、京外调配人员户口指标的计划申报、情况汇报，完成就业落户的备案、申报、审批、委托和落户存档等相关工作的协调办理工作；

（9）维护人事信息，负责各条线人事数据统计报送工作；

（10）承办上级机关、领导交办工作。

任职条件：

（1）熟悉人力资源各大模块流程及国家相关法律法规、能熟练使用各种办公软件，具有较强的责任意识；

（2）熟悉政治理论知识、公文写作知识，保密意识及原则性强，具有较强的综合分析能力、组织协调能力，熟悉人事管理流程；

（3）良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件、具有良好的文字功底；

（4）具有较强的执行和协调能力，敏锐的洞察力，亲和力强，抗压能力强。

（5）正常履行职责的身体条件和心理素质。

（6）中共党员优先。

专业：

哲学类、经济学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、工业工程类等相关专业