人事行政主管：
技能要求：
人力资源管理师，招聘，培训，绩效，薪酬，人事工作
岗位职责：
1、负责需求岗位招聘、培训工作；
2、执行总部相关领导指令，做好人事相关工作；
3、负责绩效考核结果的过程跟踪反馈工作，协助各部门领导做好试用期及在职员工的考评；
4、负责员工劳动关系处理工作，维护企业形象及利益；
5、人力资源各个模块熟练操作、擅长培训、招聘、绩效、薪酬模块；
6、日常行政工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有食品快销品行业工作经验；
3、40岁以下，具有较强的激励、沟通、协调组织及抗压能力；
4、工作经验丰富者可适当放宽；
5、有人力资源管理师证书者优先考虑。