手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
岗位职责:
一. 招聘支持:
1. 为候选人安排面试,制作要约函/合同。
2. 启动候选人背景调查流程并追踪调查结果。
3. 候选人预入职及人力资源系统信息录入,更新等。
二. 员工入离职及转岗安排
1. 协助办理员工入职手续,签署劳动合同等。
2. 协助维护公司员工人事档案。
3. 协助办理员工转岗,离职等相关工作。
三. 员工日常需求管理
1. 协同HRBP及业务部门适时启动在职员工合同续签流程,更新人力资源系统。
2. 及时响应员工及业务部门日常需求如在职证明,邀请函等。
3. 协助员工及业务部门进行人力资源系统的信息维护,更新。
4. 协助员工办理落户申请,陪同员工递交申请材料等。
5. 外籍员工工作许可、居留许可的定期更新,新办,及取消。
四. 办公室行政助理工作
五. 领导交代的其他相关性工作,协调公司各部门日常事务。
任职要求:
1. 本科以上学历。英文读写熟练,可以做基本的口头沟通。
2. 2年以上人事行政等相关工作经验。
3. 熟练使用EXCEL, WORD等办公软件。
4. 具有良好的团队意识,人际沟通及组织协调能力,做事细致谨慎,保密性强,有较强的服务意识,有耐心,愿意做重复性工作。