岗位职责:
1. 协助负责公司日常行政管理制度和规章的制定以及后勤事务的监督管理;
2. 协助负责员工招聘管理工作和组织绩效管理工作;
3. 协助负责公司文化的建设和文化活动的组织;
4. 协助开展员工培训、关注员工发展,做好人才的考察、培养;
5. 协助负责薪酬、福利管理工作;
6. 协助负责日常劳动人事关系管理及人事信息系统管理,
7. 协助负责型工商注册、工商变更等工作。
任职要求:
1.学历及专业:统招本科以上学历,专业不限。
2.工作经验要求:1年以上工作经验,具备中大型企业人力行政工作经验者优先。
3.专业知识与能力要求:
(1)有较强的责任意识和主动服务意识;
(2)普通话标准,沟通能力较强;
(3)具备人力资源管理、劳动法及行政管理等相关知识。
4.通用能力要求:
(1)待人热情,善于交流;
(2)有较好的团队协作能力。