一、岗位职责
1、负责制定和完善公司岗位管理体系并进行员工招聘、培训和资格评定。
2、负责制定和完善公司员工薪酬福利体系并进行员工薪酬福利的监督与发放。
3、负责制定和完善公司员工绩效管理体系并进行员工绩效评定的监督与考核。
4、负责制定和完善公司员工考勤管理制度并进行员工考勤监督与考核。
5、负责组织进行公司员工职业规划与关键岗位人才储备。
二、岗位要求
1、五年以上大中型生产企业或劳动密集型企业相关的人事管理工作经验;
2、有人力资源六大模块管理经验,熟悉各模块的工作流程,精通招聘、培训等模块;
3、具有较强的执行、沟通、协调能力及组织、规划活动的能力。
三、福利待遇
1、每天有往返青岛、城阳、莱西班车。黄岛每周两次班车。烟台每周1次班车。2、五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、住房补贴、带薪年假、免费班车
3、注:非莱西本地需要能接受驻厂