1.质量控制
（1）组织处理重大品质异常和客户投诉，确保纠正与预防措施的有效实施；
（2）根据公司质量情况组织制定并实施产品质量控制方案，定期评估质量控制方案的有效性；
（3）对生产流程的合理性进行审核，提出生产流程的合理性建议，促进生产流程优化；
（4）提高各部门竖立质量意识，提升产品质量，防止异常发生，达到公司的质量目标。
2.体系管理
（1）组织和推进质量体系有效运行，提升公司产品的质量竞争力；
（2）负责体系的内审、外审及管理评审的工作；
（3）负责应对客户的二方审核工作。
3.质量策划
（1）负责中心质量绩效的管理，包括质量目标的制定、分解、监控等工作；
（2）制定来料检验、过程检验、成品检验等过程的质量控制方法及SOP文件并推动实施；
（3）推动项目前期的质量策划，与客户协商制定相关的公司内部管控标准；
（4）根据各个工厂的产品特点及质量水平，有效策划相关质量活动，提高全员质量意识水平。
4、测试管理
（1）负责测试类相关工作，使测试数据可靠、及时；
（2）负责对测试数据做SPC数据统计分析；
（3）负责测试方法对制定及改善。
5.部门管理
（1）制定部门绩效规则、部门管理制度，推动执行；
（2）搭建与优化中心组织架构，并培养人才，搭建人才梯队；
（3）对下属进行培训、教育、考核、评定；
（4）完成上级交代的其他各项工作。
5.部门EHS管理
（1）负责中心环境因素管控和治理、职业卫生的防护和治理；
（2）参与完善公司安全生产管理建设，确保中心的安全环保管理资源投入；
（3）组织中心参与公司及有关部门组织的EHS培训、应急救援演练，如实记录安全生产教育和培训情况；
（4）负责中心安全风险管控，督促、检查中心的安全生产工作，及时消除事故隐患，如实报告生产安全事故。
任职要求：
1.熟悉质量管理相关工作；
2.熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001：2015、ISO45001：2018 质量体系、EHS体系要求；
3.熟悉五大工具及品质相关工具；
4.熟悉办公软件及ERP等系统操作；
5.良好的团队管理能力，熟练掌握计划、组织、领导、控制等管理技能。