职位描述:
1.负责制定和实施hrbp工作方案并推动落地
2.组织完成人力部门各层级的管理工作,如员工关系管理、绩效管理、薪酬福利、培训管理等
3.负责协调处理与业务部门的关系及人员招募、培养等事宜
4.负责hr体系的建设和管理
5.负责参与公司战略计划的制定,提出人力资源管理方面的建议
6.领导交办的其他事务性工作


职位要求:
1.本科及以上学历,专业不限
2.具备较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力
3.具有较强的责任心和良好的职业道德操守
4.熟悉国家和地方人事政策法规,有hr工作经验优先
5.具有良好的人际沟通技巧、分析和解决问题的能力
6.熟练使用office办公软件
7.热爱人力资源管理事业,有强烈的进取心和责任感,具有优秀的领导力、团队合作能力、组织协调能力和良好的沟通能力