职责描述：
1.作为营销体系的管理培养对象，主要进行针对性的营销模式、战略、市场、销售体系等工作的协助，搭建各大区与集团、营销中心的沟通桥梁，完成业务导向的战略指引；
2.公司销售策略落地、招标及医保谈判工作、重大客户管理工作的协助及执行；
3.全国业务数据的维护和分析，准确向集团总部反馈市场信息；
4.业务费用预算及日常费用的监控协助工作；
5.日常战略性、经营性会议的组织和安排。
任职要求：
1.本岗位主要面向2024年应届毕业生招聘（或参加工作时间小于2年的其他届毕业生）；
2.思维敏捷、逻辑清晰，善于谈判和沟通；
3.组织力强、有一定的推动能力，参与过较多校内外活动、实习工作的优先考虑；
4.抗压力强、不惧困难，能多方寻找办法解决问题；
5.善于学习、积极向上，对新的环境和团队能较快融入；
6.愿意接受较高频率的出差。

截止日期：2024年07月17日