职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
餐费补贴
发展空间大
公司规模大
管理规范
技能培训
1.协助风险合规部经理组织制定或修订本机构的合规、风控政策和年度合规管理计划,并推动其贯彻落实;
2.审查分公司及所辖机构重要的内部规章制度、业务流程、项目的合规性,并提出相关建议和意见;负责分公司内控制度管理,按照监管和总公司要求,持续完善各项业务内控制度和流程;
3.根据监管、总公司或本机构合规工作安排,开展合规、风险监测、检查,跟进问题整改;
4.定期向全体员工开展合规、风控培训,向各职能部门提供合规咨询;
5.根据公司要求并结合分公司实际,建立量化风控监测指标体系,以及风险事件监测机制,定期开展监测、评估、预警和报告工作,并跟踪督导后续处置;
6.撰写各类内、外部常规和专项风控报告;
7.负责分公司反欺诈管理,落实反欺诈各项措施。
8.公司领导交办的其他工作。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:风险合规部