主要职责：
1. 理解IPD流程及关键点，能洞察现有流程问题，从框架和逻辑上牵引流程建设。
2. 推动流程持续迭代优化，能策划、设计并主导实施、管理流程改进项目。
3. 与流程关键干系人、业务部门管理人员和团队成员沟通合作，确保流程改进项目的成功实施。
4. 制定和执行内部变革宣传策略，提升员工对流程改革的认识和接受度。

职位要求：
1. 至少5-10年的组织流程变革相关工作经验，如果有科技头部行业相关的经验优先；
2. 深入理解IPD流程搭建逻辑，并能够结合公司不同发展阶段进行流程的迭代改进；
3. 熟悉流程变革的基本原理和方法，有较强的组织协调能力和沟通能力；
4. 具备良好的团队合作精神，能适应快速变化的工作环境。
5. 具备较强的文档编写能力，能独立完成变革活动策划、培训计划、宣传方案等工作文档

其他信息


所属部门：项目部