工作职责：
1、  根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标；
2、  负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划）
3、  负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等；
4、 负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；
5、 协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；
6、  组织和培训店铺人员；
7、  完成上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1.有3年以上区域管理或多店管理的岗位优先
2.具备销售带动能力，带训能力和精细化管理能力
3.执行力强，能带动团队完成公司交给的指标业绩
4.抗压能力强，能主动总结，找方法
5.招聘能力强，能组建强有力的团队
福利待遇：
具有竞争力的薪酬
底薪+管店奖金+绩效管理+月度奖励+年度奖励+五险一金