职位详情
工作内容:
1、制定人力资源管理规章制度：组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报总经理批准；贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实；架构搭建与团队建立工作组织。
2、人力资源规划与开发：组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织人力资源的挖掘、储备工作。
3、招聘管理：根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划；招聘中高层管理人员。
4、绩效考核管理：安排人员定期组织各部门员工业绩考核；根据公司任命程序，组织实施管理层晋升前考核。
5、薪酬管理：负责组织员工的薪酬一福利管理；安排人员按规定为员工办理各种社会保险。
6、培训管理：组织制定公司的各类岗位人员的培训计划并具体实施；对培训效果进行评估。
7、劳动关系管理：对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；协同法律顾问处理有关劳动争议。
8、人事管理：组织实施员工考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；与员工沟通，了解其思想动态，并定期进行修改、审核、建档。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
资质：
◆从业资格证
经验:
◆有教育行业工作经验，5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对人力资源管理有系统了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆良好的口头及书面表达能力。
◆熟悉公司各项制度。
福利待遇：
正常班：9:00-18:00 周末双休
入职五险一金
工作满一年带薪休假 管理层体检 节假日福利 定期团建活动 公司课程产品可享受员工特殊折扣
公司介绍
天津学大培训学校有限公司简介 学大教育集团，是一家专注于中小学个性化辅导的教育机构。集团创立于2001年9月，总部设在北京，目前已在100多个城市开设了600所个性化学习中心，在全国拥有近20000多名员工。2010年11月2日，学大教育集团以“XUE”为股票代码，在纽交所（NYSE）上市交易，共融资2亿美元，创造了中国赴美IPO融资规模最大的教育类公司的记录。2016年6月，学大教育完成私有化，成功荣耀回归国内A股，创造了资本市场的经典案例，正式更名为“紫光学大”（000526），成为清华产业中的一员。 作为个性化辅导教育的首倡者，学大教育集团通过发现学生的个性优势，从而培养他们的学习兴趣、学习习惯、树立学习信心，并激发他们的个性和潜能。目前集团已经制定和实施了一个以结果为导向，以学生为中心的服务匹配模式。 天津学大培训学校有限公司成立于2004年，是学大教育最早成立的分公司之一，现拥有25家大型学习中心，分别为天大校区、南京路校区、南开校区、华苑校区、福安荣业校区、河东校区、东丽校区、塘沽校区、泰达校区、滨海校区、津南校区、大港校区、海河校区、河西校区、图书大厦校区、小树林校区、红桥校区、北辰校区、杨村校区、杨村二校、广阳校区、安次校区、新华路校区、燕郊校区、八大街校区。 天津分公司自开创学习中心至今，教学质量得到社会各界的高度认可。作为本市个性化教育的领头羊，天津学大教育获得社会各界和主流媒体的一致认可，曾连续两届获得天津十大创新教育培训课程奖、天津首批教育诚信承诺机构和天津最具市场影响力诚信品牌。
