1、市场推广：计划并执行所在门店的市场活动，以建立,维护和提升学校在当地市场的知名度和美誉度, 吸引潜在客户进行电话约访、到访面谈、招生咨询和再招生的活动；
2、招生运营：监督并管理销售顾问团队，改善提升招生流程,制定销售计划和市场方案， 确保招生团队达成既定销售运营指标；
3、客户服务：监督并管理教学服务团队，改善提升客户服务流程，确保客服团队达成既定指标，保持高水平的客户服务满意度；
4、学习效果管理：配合后端团队，严格执行产品学习流程，做好学生学习数据分析和学习规划，督促学员和家长完成既定的学习课程任务，确保学习效果；
5、招聘和培训：负责门店员工的招聘把关、培训、考核管理，确保门店各成员接受相应的常规培训；
6、成本控制：有效执行总部财务目标任务，制定门店各类年度预算，并根据预算目标在授权范围内管理和控制学校日常费用支出；
7、后勤协调：确保门店得到及时、有效的后勤行政支持；确保门店产品及其他设备达到公司要求，保证所有相关信息及时、准确、无误地录入产品系统，并对培训门店的各级安全管理负责；
8、临时性工作：及时完成上级领导交办的各种临时性任务。